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　　我们走过了勤奋耕耘的20xx年ღ★，经过我们的不断摸索ღ★，不断进步ღ★，不断创新ღ★，不断发展ღ★，一年来ღ★，我们面对着市场的竞争和压力ღ★，同舟共济ღ★，始终秉承集团“三十二字”核心价值理念ღ★，以争创一流为目标ღ★，以良好的声誉和优质的服务赢得了广泛的赞誉ღ★，带动了xx县城整个酒店业的发展ღ★。回顾20xx年以来酒店的各项工作ღ★，既取得了一定成绩ღ★，也还存在许多不足ღ★，现将20xx年度酒店的各项工作汇报如下ღ★，请各位董事局领导给予审议ღ★：

　　我们酒店20xx年实现的经营收入与去年相比增加(略去）万元ღ★，增长百分比为（略去）%;盈余与去年相比减亏（略去）万元ღ★，减亏百分比为（略去）％ღ★。各部门为更好的完成经营指标ღ★，想法设法提高经营收入ღ★：

　　房务部在房间价格上未做调整ღ★，但对提高服务质量上下功夫ღ★、让服务说线%客人都属本地人ღ★，散客只占15%ღ★，怎样让本地客人觉得只有是唯一的选择ღ★，这就需要在服务上狠下功夫且必须抓住新老顾客的心理ღ★。房务部及时推出了积分送房间的方案ღ★，大大提高了房间入住率;同时还建立了客户档案ღ★，熟悉老客户的个性ღ★、喜好ღ★、特点ღ★，并实施个性化服务ღ★，使客人感觉到人性化服务的备受尊重ღ★；时刻为客人着想ღ★、为客人提供方便ღ★，根据四季情况更换房间内销售物品ღ★，房间内配小型有偿物品ღ★，如海飞丝ღ★、小袋洗衣粉等ღ★，既方便了客人ღ★，也增加了酒店的收入ღ★，正是由于一系列措施使得房务部的营业收入超出20xx年的（略去）万元ღ★，增加了（略去）个点ღ★。

　　餐饮部为开拓经营市场扩大经营收入ღ★，积极研发新菜式ღ★、开发特色菜ღ★，厨务部还增设了流动灶ღ★，制定了一个月至少推出1—2个新菜的硬指标凯发天生赢家官网ღ★，且多次展开市场调查ღ★，作出经营分析凯发天生赢家官网ღ★，开设多种增收项目ღ★：如与房务部相互配合制定套餐菜牌到每个房间ღ★，引导客人消费ღ★；在6ღ★、7月份淡季内ღ★，对宴席价格进行调查ღ★，及时推出特价宴席ღ★，扩大了客源ღ★；8ღ★、9月份适时推出升学宴ღ★；圣诞节ღ★，精心准备了自助大餐ღ★，获得xx县社会人士的大大赞赏ღ★，食品收入比去年增加（略去）万元ღ★。同时ღ★，还特别注重与客人的沟通ღ★，对不同的客人做到不同的消费建议ღ★，端午节送粽子ღ★、生日送蛋糕ღ★、寿面ღ★、新婚送鲜花并免费提供别具一格的婚礼主持仪式ღ★，让客人在酒店消费时刻都能感觉到酒店尽心服务的温馨与满足ღ★，从而吸引新客户ღ★、留住老客户ღ★。

　　娱乐部在硬件设施条件有限的情况下ღ★，改变经营模式ღ★，KTV包厢以最低消费来吸引消费者ღ★，实行微利多销以达到增加人气ღ★、带动其他消费的目的ღ★；针对夜总会大厅在本县是独一无二的场所ღ★，制定出年初年底ღ★、节假日前夕等包场旺季提高包场费ღ★，对淡季ღ★、日场降低包场费的方式ღ★，全年共接待包场（略去）次ღ★，尽管娱乐部20xx年收入指标未能完成ღ★，但保证了盈余指标的完成ღ★。

　　20xx年里各部门在经营上取得的成绩ღ★，靠的是酒店在管理上狠下功夫ღ★，才能保障酒店顺利完成任务ღ★，从而达到降低成本提高效益的目的ღ★，并且不断的提高服务人员的服务质量ღ★，赢得客人好评ღ★：

　　Aღ★、对酒店与董事局签定的“20xx年目标管理责任书”中所规定的各项任务指标进行任务分解ღ★，责任到各经营部门和后台部门ღ★，其目的在于增加部门的责任感ღ★，各部门负责人与酒店签定了“目标管理责任书”ღ★；

　　Bღ★、20xx年酒店多方筹措资金ღ★，于7月份对后栋客房进行了装修ღ★，并于9月份正式对外营业ღ★，经过精心考虑市场需求ღ★，对后栋客房定位为行政楼层ღ★，并且成为首家具有商务楼层ღ★、普通楼层ღ★、行政楼层的星级酒店ღ★，充分满足了宾客的需求ღ★，得到市场认可ღ★；

　　Cღ★、20xx年4月将四楼桑拿休闲整体对外招租ღ★，于5月进行整体装修ღ★，并于7月正式对外营业ღ★，酒店配套服务齐全ღ★，而且增加了酒店经营收入ღ★；

　　Dღ★、酒店于年初向市团委申报了“市青年文明号”ღ★，经团县委ღ★、怀化团市委多次检查ღ★，被评为“市青年文明号”ღ★，市青年文明号的评定ღ★，将更好的树立x酒店的社会形象ღ★，展现青年员工的精神风貌ღ★； Eღ★、酒店管理层根据当地宾馆业快速发展和无高星级酒店的现状ღ★，把争创三星级饭店列入了重要议事日程ღ★。酒店于10月份向市旅游局申报了三星级宾馆ღ★，12月20日ღ★，市旅游局星评小组对酒店进行了三星级评定初审ღ★，市旅游局星评小组认为该酒店在怀化县级酒店行业属一流品牌酒店ღ★，初查结果符合三星级酒店标准ღ★，市旅游局已在元月15日上报省旅游局审批ღ★，届时ღ★，xx酒店将成为怀化市县级唯一一家三星级宾馆ღ★。

　　2ღ★、完善管理ღ★：20xx年先后出台了人事工作流程ღ★、财务工作流程及卫生ღ★、物品摆放检查管理制度ღ★、资料保密制度ღ★、钥匙管理制度及部门负责人离任内部审计制度等ღ★，以做到规范化ღ★、程序化ღ★。

　　服务质量是饭店开展有效市场竞争的根本保证ღ★，为了提高酒店的服务质量ღ★，一年以来ღ★，酒店始终将培训工作作为重点来抓ღ★，为提高员工的各方面技能以及增加员工的酒店意识ღ★，每月召开2次全员学习会ღ★，学习集团制度政策ღ★、酒店业务技能ღ★、商务礼仪ღ★、礼节ღ★、礼貌ღ★，贯彻酒店意识ღ★、思想道德意识ღ★，为员工能更好的服务于酒店ღ★、服务于社会打下了很好的基础ღ★，对各项服务技能ღ★、公共ღ★。加强对员工的培训ღ★，提高了整体服务质量ღ★，20xx年先后接待了（略去）余次大型会议ღ★，接待了省ღ★、市ღ★、县各级领导100余人ღ★，得到了省ღ★、市ღ★、县各级领导的一致好评ღ★；

　　4ღ★、在节能降耗ღ★、控制费用上下功夫ღ★：在继续实施去年节能措施ღ★、减低费用的基础上ღ★，酒店在20xx年依旧在不断的寻求新的节能措施ღ★，以更好的控制费用ღ★，增加利润额ღ★：

　　Aღ★、为了达到环保ღ★、节约的目的ღ★，结合酒店实际ღ★，对客房房间一次用品进行了调整ღ★，取消9项ღ★，调整2项ღ★，这一措施每年可节约费用（略去）万元左右ღ★；并推出“环保绿叶”减少了布草洗涤次数ღ★，从而洗涤费比去年节约（略去）万元ღ★；

　　Bღ★、各部门制定成本管理办法ღ★、节能降耗操作流程等等ღ★，努力提高员工的节能意识ღ★，各方面采取节约费用ღ★、控制成本的措施ღ★，一点一滴的为酒店节约成本ღ★：如酒店的中央空调打井及管道铺设工程开展时ღ★，动力部员工为使酒店降低成本开支ღ★，在寒风中的淤泥里挖出了原井水废弃不用电缆和钢管实行再利用ღ★，为酒店节约资金8000余元ღ★；20xx年圣诞节自编自演的一台晚会节约费用约为1万元左右ღ★。

　　Cღ★、严格执行“三定”ღ★、“三费”控制标准ღ★，20xx年定编168人ღ★，比05年减少34人ღ★，并且在实际操作中对人力资源进行整合ღ★，使得全年平均实际在岗人数在160人左右ღ★，使得人力成本比去年节约（略去）万元ღ★；办公用品定量定额分解到部门ღ★、电话费定额到部门ღ★，且部门负责人为责任人ღ★，差旅费严格实行一事一差ღ★、逐级审核ღ★，从而使办公费比去年减少（略去）万元ღ★、差旅费减少（略去）万元ღ★；

　　酒店的服务质量好坏关键在于员工ღ★，除了平时对其进行必要的培训之外ღ★，关心好员工的生活ღ★，也是酒店的重要任务ღ★。xx集团的企业宗旨第一条就是“以人为本”ღ★，一年来酒店领导想方设法关心ღ★、丰富员工生活ღ★，让每位员工快乐的`生活ღ★、快乐的工作ღ★：

　　1ღ★、在20xx年里ღ★，酒店在后勤保障上进行了全面的改善ღ★，从员工宿舍和员工食堂着手ღ★，在吃和住上狠下功夫ღ★，满足了不同员工的要求ღ★。

　　2ღ★、定期召开民主生活会ღ★，广泛听取员工的意见ღ★，并现场解答ღ★，定期落实ღ★，设立了总经理信箱ღ★，时刻接受员工的评议和监督ღ★，对于好的建议ღ★、意见立即采纳并予以奖励ღ★；

　　3ღ★、积极参加并举办各类活动ღ★，丰富员工业余生活ღ★。酒店非常重视丰富员工的业余生活ღ★、团组织活动ღ★，并组织酒店员工积极参加市ღ★、县以及集团公司组织的各项活动ღ★，营造积极向上的工作氛围ღ★，多次举办员工生日联欢ღ★、春游ღ★、野餐等等系列活动ღ★，在员工宿舍有限的环境下ღ★，让员工捐赠书刊ღ★，建立员工阅览室来丰富员工的业余文化生活ღ★，陶冶员工情操ღ★、增加团队凝聚力ღ★，在集团14周年司庆活动里ღ★，xx酒店积极组织员工参加各项活动ღ★，酒店组织的游泳队获得了团体第一名ღ★，增强了酒店员工的凝聚力ღ★。

　　4ღ★、落实公司的“人本”管理理念ღ★，对于员工工作ღ★、学习ღ★、生活中的困难尽力ღ★、尽快解决ღ★，对员工及员工家人生病等情况均亲自带队前往探视ღ★，以示酒店对员工的关怀和安慰ღ★，将公司的“人本”管理落到实处ღ★，从而让员工以店为家ღ★，有了主人翁的意识ღ★，20xx年员工队伍稳定ღ★，流动率从去年的30%降低到5%ღ★。

　　从x酒店筹备ღ★、改扩建到开张营业二年以来ღ★，我既感到压力又感到欣慰ღ★，因为它包含着集团领导的关心支持ღ★，又有员工们的共同努力ღ★；同时使我对企业进一步了解ღ★，也得到了更多的学习机会和施展才华的机会ღ★，培养了我综合的管理能力ღ★。让我深深感悟到ღ★：做好现代企业必须具备较强的管理能力ღ★、融资能力ღ★、对市场正确的判断能力ღ★。xx酒店现在正在发展期间ღ★，只有在集团的正确领导ღ★、酒店全体员工的共同努力下ღ★，酒店才能打造出自己的品牌ღ★。

　　5ღ★、对酒店各部门人力资源合理整合达到“瘦身”目的ღ★，从20xx年的168人减编到158人以下ღ★，从而节约人力成本ღ★，提高工作效率ღ★；

　　6ღ★、要将“人本”管理做得更细致化ღ★，真正体现集团“以人为本”的宗旨ღ★，去关心ღ★、爱护员工ღ★，在综合楼完工后ღ★，全面改变员工办公ღ★、仓库ღ★、食堂环境ღ★，建立员工活动室ღ★；

　　7ღ★、加强对员工进行各方面的业务技能实操培训ღ★，使员工在酒店学到更多知识ღ★，成为有用人才ღ★；使xx酒店在服务ღ★、接待水平上更上一个台阶ღ★；

　　8ღ★、进一步控制各项费用ღ★，做出行之有效的实施细则ღ★，使07年各项管理费用进一步减少ღ★；继续加强节能降耗ღ★，更好的降低经营成本ღ★、管理成本ღ★，为酒店创造更多利益ღ★；

　　在新的一年里ღ★，x酒店将继往开来ღ★，再接再厉ღ★，在集团的正确领导下ღ★，坚持发展战略ღ★，不断提高自我ღ★，努力完成集团各项工作任务ღ★，信心百倍的迎接新的挑战ღ★，实现新的目标ღ★，把xx酒店这一品牌做大ღ★、做强!相信没有最好ღ★，只有更好ღ★！

　　大家好ღ★。我是现任煤矿副总经理兼安监处长ღ★。现将本人在20xx年的工作情况向各位作以汇报ღ★，请各位代表和同志们提出宝贵意见ღ★。

　　回望过去的20xx年ღ★，公司在各级领导的大力支持和指导下ღ★，认真贯彻落实科学发展观ღ★，牢固树立＂安全至高无上＂核心理念ღ★，坚持＂安全第一ღ★、预防为主ღ★、综合治理＂的方针ღ★，按照细管理ღ★、严落实ღ★、重质量ღ★、保安全ღ★、强素质ღ★、增效益的工作思路ღ★，以安全生产为主线ღ★，以现场管理ღ★、＂一通三防＂为重点ღ★，加强安全质量标准化建设ღ★，深入推进＂双述＂工作ღ★，巩固提高安全基础管理水平ღ★，通过公司全体干部员工的共同努力ღ★，有力地推动的安全工作的持续稳步发展ღ★。

　　今年以来ღ★，我们进一步完善了安全基础管理实施细则ღ★，重点完成了《规划>

　　及相关子规划的编制工作ღ★，为矿井后续生产指明了方向ღ★，提供了安全保障ღ★。严格安全基础管理考核ღ★，从考核标准ღ★、内容划分ღ★、职责落实ღ★、监督检查ღ★、奖罚考核等全面进行了细化ღ★，形成了一套比较完备的安全激励机制ღ★。大力推广学习班组自主管理法ღ★，强力提高班组长的素质ღ★、对职工进行精细化考核ღ★、实行亲情化管理ღ★、规范班前会程序和标准ღ★，实行表格式管理ღ★，建立规范的班前会档案ღ★，使班组管理水平不断提升ღ★。加强安监队伍建设ღ★，对安监员实行考核上岗制ღ★，明确了安监员交接班程序金鹰网站ღ★、项目ღ★、记录以及巡查时间ღ★、巡查路线ღ★、巡查次数和巡查内容ღ★，使安监员从接班到交班一切工作都有章可依ღ★，强化安监人员工作责任心ღ★。

　　20xx年ღ★，针对生产过程中出现的新情况ღ★、新问题ღ★，认真分析瓦斯分布及涌出规律ღ★，多措并举ღ★，加大治理力度ღ★，以创新技术ღ★、完善管理为出发点ღ★，使＂一通三防＂工作有了较大的进步ღ★。

　　一是各级管理人员严格树立＂＂的思想ღ★，树立＂瓦斯不除ღ★、矿无宁日＂的理念ღ★。完善并及时下发了＂＂瓦斯治理规划ღ★、＂一通三防＂精细化ღ★、程序化管理标准ღ★、钻孔瓦斯抽放钻孔施工管理办法及矿井灾害应急预案等制度文件ღ★。对照通风质量标准化ღ★，逐项规范和完善了图纸ღ★、报表ღ★、记录ღ★、台账ღ★、牌板等管理资料ღ★。

　　二是对井下个通风设施及进行了精细化管理ღ★，通过精细化工程提升了矿井通风形象ღ★，并减少了各通风设施漏风现象ღ★，保证大系统的合理可靠ღ★。定期审查通风系统ღ★，合理分配各个区域和用风地点的ღ★。风量ღ★，保证两翼以及各个区域风量的合理分配ღ★。

　　三是加快四盘区固定瓦斯泵站的建设ღ★，为我矿四盘区瓦斯治理提供基础保障ღ★，实施了综合立体的瓦斯抽放方式ღ★，确保了矿井瓦斯治理实现＂分源ღ★、分压＂抽放ღ★。进行了底板探测钻孔的施工ღ★，在确保顶板瓦斯无异常的情况下ღ★，底板瓦斯异常事故及时发现ღ★、及时消除ღ★。

　　加大质量标准化投入ღ★，不断改善矿井安全生产条件ღ★。按照＂巷道整洁ღ★，空气清新ღ★，管线平直ღ★，道路平坦ღ★，标识清楚＂的.要求ღ★，提高标准ღ★，强化考核ღ★，对大巷及变电所ღ★、水泵房整修装饰ღ★，在两个副斜井建成了百米文化长廊ღ★；对峒室进行净化ღ★、亮化ღ★、美化ღ★，建成了二上山机头峒室ღ★、中央变电所等标准化亮点工程ღ★；在工作面及皮带头安装自动喷雾设施ღ★，在主要进风巷安装净化水幕等ღ★，使井下空气清新ღ★，巷道环境优美ღ★；在井底硐室ღ★、大巷ღ★、采掘头ღ★、工作面安装了近百幅安全质量ღ★、精细管理ღ★、企业文化等方面的灯箱牌板ღ★、精美图画ღ★，作业现场安全条件和井下整体环境面貌得到了大幅提升ღ★。在建设精品亮点工程的基础上ღ★，加强动态质量标准化建设ღ★。重点针对辅助运输ღ★、顶板管理等薄弱环节ღ★，细化各项工作标准ღ★，规范和加强检查考核ღ★，确保辅助运输人ღ★、车ღ★、路各项因素安全可靠ღ★；顶板管理监测到位ღ★，不留死角ღ★，最大程度的消除矿井安全隐患ღ★。

　　以＂安全生产月＂＂百日安全无事故＂等安全专项活动为契机ღ★，先后开展了全员安全承诺ღ★、＂安全至高无上＂演讲ღ★、安全工作座谈会ღ★、安全知识竞赛等安全宣传教育系列活动ღ★，组织安全文艺小分队巡回演出ღ★，营造了浓厚的安全生产氛围ღ★。大力学习宣传＂人人都是安监员＂的安全理念ღ★，根据矿业公司下发的安全生产管理二十条红线规定ღ★，融合提炼了易记顺口的安全红线口诀ღ★，增强了全员安全意识ღ★，使全矿安全生产工作始终保持了平稳发展的良好态势ღ★。同时细化危险源辨识ღ★，开展安全自我评价ღ★，加强职工不安全行为治理ღ★，深入开展安全诚信建设ღ★，推进职工自主安全管理ღ★。提高标准ღ★，严格考核ღ★，不断深化岗位描述工作ღ★，延伸岗位描述时间和内容ღ★，将一些与职工本职工作有关的事故案例充实到岗位描述当中ღ★，增强职工安全意识ღ★。

　　积极开展领导分片或包队安全负责活动ღ★，＂一对一＂监督指导区队安全生产工作ღ★。加强节假日的安全管理ღ★，重点对后中班ღ★、夜班ღ★、双休日ღ★、节假日ღ★、交接班等薄弱时段加强监督检查ღ★。实行安全生产日报表制度ღ★，切实利用安全日报表的形式ღ★，把井下各个点ღ★、线ღ★、面当班的安全生产状况直观反映出来ღ★。加大反＂三违＂力度ღ★，重点对业余时间沉湎网络ღ★、打牌赌博ღ★、酗酒人员业余爱好进行了摸第排查ღ★，建立了职工行为档案ღ★。实行联保互保凯发天生赢家官网ღ★，严格落实全矿各级干部职工抓＂三违＂指标任务ღ★，制定《理＂习惯性三违＂处罚条例》ღ★，从人员的行为习惯上进一步强化ღ★，从而杜绝人员＂三违＂现象ღ★。

　　20xx年ღ★，对房地产行业来讲是极不寻常的一年ღ★，从20xx年持续进行的“抑制房价过快上涨”为主要目标的宏观调控政策的打压下ღ★，消费者的心理预测期受到抑制ღ★，而紧随着20xx年的国际金融危机的蔓延影响ღ★，市场观望情绪进一步加重ღ★，全国房产成交量出现急剧下滑ღ★，使得市场营销难度加大ღ★，今年ღ★，在成绩的背后ღ★，从企业本身及全体员工到我个人都经历了诸多的困难考验ღ★，我遵照公司的经营策略ღ★，在保证企业收益的同时把工作重点放在寻找土地资源的重大问题上ღ★。现将我这一年来的工作状况向各位简要汇报如下ღ★：

　　根据公司当前的总体思想和工作重点放在寻找土地资源的重大问题上ღ★。20xx年我与公司其他部门的密切配合ღ★：一是参与了十多个市内及周边地区的项目谈判ღ★，其中包括等ღ★，从谈价格包括合作模式ღ★，每一步都界入的十分仔细留意ღ★。其中对宗地意向性较大的土地进行了实地踏勘ღ★，对个地块参加了拍卖ღ★，落实了市政管网及城市市政配套设施到位状况ღ★，通过对市场调查收集和对项目周边的市场价格及销售状况了解ღ★，对其做了投资估算及经济分析ღ★，并对重点项目做了项目初步可行性分析并上报了集团领导ღ★。

　　二是办理项目的确界手续ღ★、土地证ღ★、立项批文ღ★、设计方案审查ღ★、消防审查意见ღ★、规划许可证ღ★、防雷ღ★、开发项目备案ღ★、人防ღ★、防震ღ★、效果图审查等手续的办理ღ★，项目已具备了开工条件ღ★。三是整理汇总并分析各区市房地产市场状况ღ★，重点对开发区市场做了调查ღ★，认真清理各项治理方面的管理制度ღ★，检查校核公司内部管理制度ღ★，关注外部监管法规和部门规章的变化ღ★，对照相关要求ღ★，修改与现行法规不相适应的资料ღ★，删除与现行法规冲突或已失去市场管理价值的资料ღ★，增加现行法规修改增添的新资料ღ★，逐步建立健全公司治理方面管理制度ღ★，强化对公司治理制度执行的内部监督检查与考核ღ★，健全内部职责追究机制ღ★。并根据市场状况做了项目的营销宣传推广方案及销售的各项管控制度ღ★。

　　由于综合因素的影响ღ★，的房地产投资和开发得到了快速的发展ღ★，从而引发价格的上涨ღ★，20xx年我按照上级的部署安排ღ★，成立领导小组ღ★，调研市场的发展状况ღ★，整理ღ★、汇总并分析了市各区市房地产的市场状况ღ★，重点对开发区市场做了调查ღ★，并根据市场状况做了项目的营销宣传推广方案及销售的各项管控制度ღ★，以确保项目在实施过程中能够流畅ღ★。

　　团结出凝聚力ღ★，出战斗力ღ★，出生产力ღ★，出经济效益ღ★，只有全体干部员工心往一处想ღ★，劲往一处使ღ★，才能优势互补ღ★，减少内耗ღ★，构成合力ღ★，共谋发展ღ★。在日常工作中ღ★，讲究大局意识ღ★。自觉把企业的利益摆在第一位ღ★，做到局部利益服从整体利益ღ★，眼前利益服从长远利益ღ★，个人利益服从群众利益ღ★，顾全大局ღ★，“不谋万世者ღ★，不足谋一时ღ★；不谋全局者ღ★，不足谋一域”ღ★。用全局的视角对企业生存发展的问题进行认真思考ღ★，用心付诸实践ღ★，使企业走上健康的发展轨道ღ★。讲究和谐环境ღ★。各负其责ღ★，各司其职ღ★，抓好分管工作ღ★，使全体干部员工在思想上“合心”ღ★、在行动上“合拍”ღ★、在工作上“合力”ღ★，增强“一荣俱荣ღ★，一损俱损”的整体观念ღ★。同时ღ★，维护团结和谐的基础ღ★，坚信友谊ღ★、谅解和支持比什么都重要ღ★。增强团结协作意识ღ★，相互信任ღ★，相互尊重ღ★，相互关心ღ★，大事讲原则ღ★，小事讲风格ღ★，顾大局ღ★、识大体ღ★，胸怀开阔ღ★，善于容人ღ★、容事ღ★、容委屈ღ★，努力塑造团结和谐的工作环境ღ★。讲究表率作用ღ★。领导干部是企业凝聚力和战斗力的核心ღ★，是维护企业团结和谐的表率ღ★。工作中自觉主动地要身先士卒当好先锋ღ★、当好榜样ღ★、当好表率ღ★。以党性ღ★、制度ღ★、原则ღ★、纪律为根本ღ★，以讲感情ღ★、友谊ღ★、缘分为润滑剂ღ★。把与企业员工相互沟通作为最基本的工作方法ღ★，与员工多交流ღ★、多谈心ღ★、多换位思考ღ★，增进了团结ღ★，取得了支持ღ★。团结和谐的工作氛围使企业上下构成了思想上相互学习ღ★、政治上相互帮忙ღ★、组织上相互监督ღ★、作风上相互促进ღ★、利益上相互谦让ღ★、感情上相互尊重ღ★，创造了一个既有民主又有集中ღ★，既有统一意志又有个人情绪舒畅的战斗群众ღ★。

　　20xx年在集团公司安排下ღ★，还参加了房地产法律ღ★、法规知识的学习ღ★，重点学习了前期取得土地阶段的相关法律知识ღ★，通过学习提高了本人防范法律风险的潜力ღ★，并能规范行为ღ★，能自觉依法维护公司权益ღ★。尤其在办理手续的过程中ღ★，常和行政主管部门协调沟通ღ★，只有熟知各种法律ღ★、法规ღ★，才能和政府部门很好的对接ღ★，少走弯路ღ★；随着国家土地ღ★、规划ღ★、建设ღ★、工程等部门法律ღ★、法规完善配套后ღ★，就需要我们更快抓紧学习ღ★，提高熟知法律ღ★、法规的潜力ღ★，才能适应“科学执政ღ★、民主执政ღ★、依法执政”新形势的要求ღ★，以利于提高办事效率ღ★。因此ღ★，当进一步增强加强作风建设的紧迫感和职责感ღ★，只有工作作风过得硬ღ★，才能保证公司的路线ღ★、方针ღ★、政策和上级重大工作部署顺利贯彻落实ღ★，于是年内ღ★，我紧跟上级要求ღ★，增强转变机关作风的针对性ღ★，端正自身工作作风的同时ღ★，努力建设了一支学习上勤奋刻苦ღ★、政治上立场坚定ღ★、思想上与时俱进ღ★、工作上锐意创新的班子队伍ღ★，使发展意识不断强化ღ★、发展思路不断创新ღ★、服务职能不断完善ღ★、群众观念不断增强ღ★、协调配合不断密切ღ★、廉洁自律不断严格ღ★，群众满意度不断提高ღ★，保证了公司各项工作的顺利进行ღ★。

　　按照国家有关规定规范信息披露行为ღ★，促进公司依法规范运作ღ★，维护广大股东的合法权益ღ★；本年度ღ★，公司根据相关的法律法规修订完善了《管理制度》ღ★，并严格执行ღ★，保证披露信息的真实ღ★、准确ღ★、完整ღ★、及时ღ★、公平ღ★。作为公司的总经理ღ★，对公司信息披露状况等进行监督和核查ღ★，用心有效地履行了总经理的职责ღ★，维护了公司和中小股东的合法权益ღ★。同时通过学习相关法律法规和规章制度ღ★，加深对相关法规尤其是涉及到规范公司法人治理结构和保护社会公众股股东权益保护等相关法规的认识和理解ღ★，以切实加强对公司和投资者利益的保护潜力ღ★，构成自觉保护社会公众股东权益的思想意识ღ★。年内勤勉尽责ღ★，忠实履行独立董事职务ღ★，凡经董事会审议的重大事项ღ★，都事先对公司带给的资料进行认真审核ღ★，若有疑问会即向相关负责人员询问以了解具体状况ღ★，并在自己的专业领域方面带给相关的推荐和意见ღ★。

　　公司能够及时向我们汇报董事会决议执行状况ღ★、公司的生产经营ღ★、财务管理ღ★、关联交易ღ★、对外投资ღ★、募集资金使用ღ★、业务发展和相关重大项目的进度以及信息披露等状况ღ★。平时工作中详实地听取公司管理层人员的`汇报ღ★，主动进行了现场调查ღ★、获取做出决策所需要的状况和资料ღ★；及时了解公司的日常经营状态和可能产生的经营风险ღ★，在董事会上发表意见ღ★、行使职权ღ★，对公司的规范运作持续开展全面ღ★、深入ღ★、细致的自查自纠活动ღ★，诚恳理解公众评议和监管部门的检查ღ★，认真落实整改计划与措施ღ★，对董事会决策的科学性和客观性以及公司的规范运作起到了较好的作用ღ★。

　　回顾过去的一年ღ★，自己各项工作的完成是靠班子成员的通力合作和广大干部员工的支持ღ★、是靠群众的智慧和全体员工的汗水ღ★，我个人只是做了一些方向把握ღ★、组织协调和督促落实的工作ღ★。对照上级领导的要求和企业面临的市场形势ღ★，还有许多不足需要在今后的工作中加以克服ღ★，主要是对部分政策的把握度不够ღ★，做事缺乏前瞻性ღ★，不注意细节ღ★，在工作落实过程中不够细致ღ★，还需要进一步拓展思路ღ★，加强学习ღ★。

　　20xx年已经过去ღ★，公司给我们提出了更高ღ★、更新的要求ღ★，公司远景规划ღ★，明年是发展最重要的一年ღ★。根据公司的长远规划ღ★，制定了自己明年的工作重点ღ★：

　　房地产业是一个业务分类极其广泛的行业ღ★，充满矛盾和争斗ღ★，每个参与者都应具有相当的综合素质才能适应新形势下的要求ღ★，这就更加要求我们20xx年要加强学习ღ★，严格要求自己ღ★，严守职业操守ღ★，先做人后做事ღ★，树立正确的人生观ღ★、价值观ღ★，在头脑中树立服务意识ღ★。只有提高我们个人的综合素质ღ★，努力使自己成为一个“一专多能”的复合性人才ღ★，才能更贴合工作的要求ღ★。

　　从报纸上获得招ღ★、拍ღ★、挂的公告信息ღ★；从土地局交易中心及土地储备中心取得信息ღ★；通过投资公司ღ★、拍卖公司等其他中介机构获得信息ღ★；通过各施工单位和周围朋友的介绍取得信息ღ★。

　　明年的工作中必须要与大家在土地信息上广开言路ღ★，集思广益ღ★。在顺应发展思路的前提下和城市总体规划的基础上ღ★，看准市场ღ★、把握机遇ღ★、创新思想ღ★，切实做好短期发展目标和投资方向的同时ღ★，也在寻找着新的经济增长点和可持续发展之路ღ★。在努力工作的同时ღ★，也在寻找土地的工作上寻求着新的发展思路ღ★：

　　2ღ★、寻找土地的面要宽ღ★，放眼二三级市场ღ★，因为这些地区存在着信息不畅ღ★，很多政策性ღ★、文件性的东西不很完善ღ★，土地和规划方面的规范标准还未构成必须的态势ღ★，再加上个别地方性的政策ღ★、法规等ღ★，使得很多房地产企业开发运作行为都能够打擦边球ღ★，从必须程度上能够减少建设中的成本投资ღ★。

　　3ღ★、房产与地产兼顾的发展思路ღ★。房地产公司的开发ღ★，不仅仅局限于房产的开发上ღ★，就应使房产开发与土地投资储备二者兼顾ღ★，共同发展ღ★。在房产开发不景气的时候ღ★，公司可把重点放在土地投资储备上ღ★；当房产开发有所好转后ღ★，再有侧重点地进行房产开发ღ★，二者能相互兼顾ღ★，共同发展ღ★，使企业很好地平稳过度ღ★、持续地发展下去ღ★。

　　我们要严格以市场为导向ღ★，根据市场ღ★、项目及公司的状况做出合理化推荐ღ★，寻找适合项目自身的物业公司ღ★。

　　做为公司的主要负责人之一ღ★，不仅仅是公司领导的参谋ღ★，也是协调公司内外关系的窗口ღ★。总结一年的工作ღ★，更多的还是在一些方面存在的不足ღ★。只有提高个人的综合素质ღ★，才能更好的完成公司交办的各项任务ღ★，提高执行潜力ღ★。20xx年我必须要在公司领导下ღ★，严格按照公司的战略部署ღ★，紧紧围绕公司的总体发展战略ღ★，认真学习各项政策法规ღ★、规章制度ღ★，努力使思想觉悟和工作效果全面进入一个新水平ღ★，做好本职工作ღ★，抓好各个工作的推进落实ღ★，加强经营管理ღ★，提高服务质量ღ★，抓机遇ღ★，闯市场ღ★，创品牌ღ★，求效益ღ★，与公司共同发展ღ★，共同成长ღ★，为稳定的发展ღ★、谋取利益最大化贡献自己的力量ღ★。

　　20xx年是机遇与挑战并存的一年ღ★，压力与动力同在ღ★。我们面临的市场竞争将更加激烈ღ★，客源也有待有于进一步汇聚ღ★。20xx年基本确定酒店以餐饮ღ★、客房ღ★、温泉会馆三大营业点为重点ღ★，辅以各类会议室ღ★、宴会厅ღ★，多功能厅等配套设施ღ★，围绕着实行绩效考核制度ღ★，加强营销宣传ღ★，强化靓点服务ღ★，提高菜品出品质量ღ★，重视各类婚庆宴包桌ღ★，强化节能降耗ღ★，控制能源成本从而提高酒店整体盈利能力为酒店基本经营方针ღ★。

　　1ღ★、建立规范工作系统ღ★：为使酒店的日常运作逐步纳入到工作有计划ღ★、有指导ღ★、有跟踪ღ★、有总结的管理系统中去ღ★，有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来ღ★，建立明确的工作目标ღ★，要求各部门建立计划性的工作制度ღ★，通过每月总结ღ★、计划ღ★，对各项工作有计划ღ★、有落实ღ★，按计划步骤予以实施ღ★。

　　2ღ★、内挖潜力ღ★，外拓客源ღ★：20xx年推行全员营销模式ღ★，人人都是服务员ღ★，个个都是营销员ღ★，营销当中有服务ღ★，服务当中有营销ღ★。

　　3金鹰网站ღ★、强化持续推行绩效考核管理ღ★：20xx年是xx战略发展的一年ღ★，为此酒店董事会根据20xx年全年经营状况ღ★，适时的ღ★、科学的提出了20xx年全年xx万元的经营收入总目标ღ★。

　　针对董事会制定的全年目标经营总指标ღ★，要求酒店各部门切实制定出科学ღ★、合理ღ★、可执行性工作计划ღ★。每月每季度召开上月/季度工作总结会ღ★，总结实际实施进度ღ★，提出需解决的问题ღ★，使各项工作落实到人ღ★，做到事前计划ღ★，事中有控制ღ★，事后有总结ღ★。也以此作为对各部考核的`依据ღ★。对各部门及班组年度总目标及月度分解目标跟踪落实ღ★。

　　4ღ★、推进星评工作ღ★：我与酒店各部门负责人认真研究ღ★，制定方案ღ★，并组织检查整改ღ★，确保一次性顺利通过酒店评定性审核工作ღ★，力争酒店于20xx年上半年被省评星委员会批准成为xx县首家四星酒店ღ★。

　　5ღ★、人才队伍建设ღ★：由于太康县外出年轻劳务输出多ღ★，宾馆一线员工流动性较高ღ★，形象素质好的服务员及管理人员引进招聘难ღ★，严重制约了酒店的服务质量提升和品牌形象建设ღ★，“以人为本ღ★，善待员工”一贯是xx国际大酒店遵循的优良传统ღ★。

　　20xx年我们将组织开展员工技能比赛ღ★，及各类公共关系课培训ღ★。全面提高员工整体综合素质与服务水平ღ★。培训有潜质的员工为后备管理梯队ღ★，并大但使用ღ★，给全体员工提供一个学习ღ★，成长进步的平台ღ★。

　　6ღ★、强化执行能力ღ★：在这个经济高速腾飞的时代ღ★，已经不是大鱼吃小鱼的时代ღ★，而是快鱼吃慢鱼的时代ღ★，企业的执行力成为每个企业的核心竞争力ღ★，当一个企业在没有战略时ღ★，战略决定成败ღ★，一个企业有了战略时ღ★，执行力决定成败ღ★。

　　20xx年xx国际大酒店确定全年营业额总任务为xx万元ღ★。在这个战略目标指引下ღ★，强化中层以上管理人员的执行力ღ★，我们要明白“员工不会做你需要和布置的事ღ★，只会做你检查和奖励的事ღ★，执行力是检查出来的”ღ★，以劳动纪律ღ★、日常质检ღ★，工作任务反馈制度为切入点ღ★，把酒店的管理质量及执行力提升上去ღ★。

　　7ღ★、品牌形象提升ღ★：品牌形象建设一直是酒店的核心工作ღ★，尽管20xx年由于诸多方面问题使酒店的声誉受到影响ღ★，但在行业内和领导的心目中对酒店的印象还是较好的ღ★。

　　一是软件建设方面ღ★，增设餐饮点菜师ღ★、大堂副理ღ★，调整餐饮菜品特色ღ★，灌输“意识管理”理念并想办法引进形象素质好的服务员充实到餐厅和客房ღ★，以做好贵宾接待和日常客户服务ღ★，把县政务接待和大企业集团内部接待重点做好的同时ღ★，侧重团队宴会ღ★；

　　二是在硬件方面进行必要的设备设施维护改造ღ★，保持四标准和满足接待需要ღ★，稳定酒店政务接待和宴会接待第一品牌ღ★。

　　8ღ★、确立市场定位ღ★，加强营销推广ღ★，开展市场调查ღ★，利用喜庆节假日组织丰富多彩的特色促销活动ღ★，提高酒店知名度ღ★。

　　20xx年ღ★，在公司的正确领导下ღ★，我按照公司的工作精神和工作部署ღ★，结合自身岗位职责ღ★，刻苦勤奋ღ★、认真努力工作ღ★，完成全部工作任务ღ★，取得良好成绩ღ★。下面ღ★，根据上级领导的安排和要求ღ★，就自己20xx年工作情况向领导和同志们做如下汇报ღ★，如有不当ღ★，请批评指正ღ★：

　　我认真学习邓小平理论ღ★、“三个代表”重要思想ღ★、科学发展观等党的理论和xx大精神ღ★，认真学习中华民族优秀传统文化和社会主义核心价值体系ღ★，认真学习公司的工作精神和工作纪律ღ★，加强思想情操ღ★、职业道德ღ★、社会公德和个人品德建设ღ★，保持政治上的清醒和坚定ღ★，牢固树立正确的世界观ღ★、人生观和价值观ღ★，服从领导ღ★，团结同志ღ★，始终坚持敬业之德ღ★、求真之德ღ★、实干之德ღ★、创新之德的工作作风ღ★，立足本职岗位ღ★，认真努力工作ღ★。

　　我是公司副总经理ღ★，分管一个部门ღ★、两个工程队的日常管理工作ღ★，需要掌握国家相关法律法规ღ★、政策方针和业务工作技能ღ★，才能做好工作ღ★，提高工作效率ღ★，保证工作质量ღ★。为此ღ★，我平时十分注重业务学习ღ★，经常学习国家法律法规和业务工作知识ღ★，钻研相关业务问题ღ★。在平常实际工作中ღ★，做到虚心好学ღ★，不耻下问ღ★，凡是自己不了解或不懂的问题ღ★，认真向领导和同事们请教ღ★，以此提高自己的业务能力ღ★，适应工作发展的需要ღ★。通过认真学习ღ★，刻苦钻研ღ★，我切实提高了自身业务素质ღ★，掌握做好本职工作必备的业务技能ღ★，具有从事本职工作的岗位能力ღ★，能够全面做好工作ღ★，促进公司各项工作发展ღ★。

　　我的工作涉及面比较广ღ★，具体事务比较琐碎繁杂ღ★，但这些工作都与公司的整体工作紧密相关ღ★。我忠实履行自己的工作职责ღ★，全面执行公司的工作精神和决策部署ღ★，刻苦勤奋ღ★，尽心尽职工作ღ★，践行“我的岗位我负责ღ★、我在岗位您放心”ღ★，全面做好工作ღ★，促进公司各项工作发展ღ★。我具有勤业务实精神ღ★，做到脚踏实地ღ★、勤奋努力工作ღ★，不敷衍塞责ღ★，不做表面文章ღ★，增强岗位责任心ღ★，勇于承担责任ღ★，认真做好每一件工作ღ★；我讲究工作成果ღ★，按时正确ღ★、保质保量完成工作任务ღ★，做到日清月结ღ★，努力实现工作的高效ღ★；我强化时间观念和效率意识ღ★，坚决克服工作懒散ღ★、办事拖拉的恶习ღ★，做到人在岗位一分钟ღ★，辛勤工作60秒ღ★，抓紧时机ღ★、加快节奏ღ★、提高效率和工作进度ღ★，促进工作提速增效ღ★。

　　我求真务实ღ★、认真努力工作ღ★，完成全部工作任务ღ★，取得良好成绩ღ★。在分管XX部门工作上ღ★，（我不知道什么部门ღ★，让你自己写）ღ★。在分管两个工程队上ღ★，我着重抓好三方面工作ღ★：一是加强工程管理ღ★，确保按时竣工ღ★。我要求工程队认真制定施工组织方案ღ★，加强员工管理ღ★，防止员工窝工ღ★，提高施工效率ღ★；加强设备管理ღ★，提高设备完好率ღ★，尽量实行机械化作业ღ★；密切关注天气ღ★，充分利用有利天气施工ღ★，减少天气对施工的影响ღ★；通过这些工作ღ★，做到保质保量ღ★、按时完成工程施工ღ★。二是加强质量管理ღ★，确保工程优良ღ★。我要求工程队牢固树立“质量是工程的生命ღ★、也是企业的生命”的意识ღ★，在注重完成工作任务ღ★，精力放在抓施工ღ★、抓进度上的同时ღ★，更加重视工程质量ღ★，真正把质量当作一件头等大事来抓ღ★，摆上议事日程ღ★，做到质量第一ღ★，维护公司形象ღ★。三是加强安全管理ღ★，确保施工安全ღ★。我要求工程队坚持领导24小时生产值班制度ღ★，及时处理生产工作中发生的问题ღ★，执行“安全第一ღ★，预防为主”的方针和坚持“管施工必须管安全”的原则ღ★。坚持施工现场负责人及专职安全员负责班前安全讲话ღ★，检查当班作业的安全情况ღ★，确保安全ღ★。在施工过程中ღ★，要全面落实安全制度ღ★，认真排查安全隐患ღ★，确认无安全隐患再投入生产ღ★，要老老实实ღ★、自觉遵守安全生产制度ღ★，做到遵章操作ღ★、规范生产ღ★，确保不发生安全事故ღ★，维护公司财产和员工生命的安全ღ★。

　　一是正确对待权力ღ★，我始终树立权力就是服务的意识ღ★，权力就是责任的理念ღ★，做到尽心尽责ღ★、恪尽职守金鹰网站金鹰网站ღ★，珍惜权力ღ★、管好权力ღ★，努力为公司服务ღ★。

　　二是正确对待利益ღ★，我坚持正确的利益观ღ★，没有把物质利益看得太重ღ★，保持一颗平常心ღ★，不见利忘义ღ★，不见富思迁ღ★，杜绝一切不正之风和腐朽行为ღ★。

　　三是正确对待自己ღ★，我对自己高标准ღ★、严要求ღ★，严格遵守公司廉洁从业规定ღ★，做到“自省ღ★、自警ღ★、自励”ღ★，“慎独ღ★、慎微ღ★、慎欲”ღ★，做一名道德高尚ღ★、清正廉洁ღ★、深受员工群众拥护的干部ღ★。

　　1ღ★、学习有所欠缺ღ★。我虽然重视学习ღ★，但有时工作忙ღ★，放松了学习ღ★，没有学深学透ღ★，学习的深度和广度缺乏ღ★，对思想和灵魂的触动不够ღ★，通过学习指导实践不够ღ★。

　　2ღ★、大局意识不够ღ★。我对自己份内的工作能够尽心尽力ღ★，但对不属于自己份内的其他工作关心不够ღ★，工作上有一定本位思想ღ★，大局意识不够强ღ★。同时与员工群的联系ღ★、沟通还不够紧密ღ★，有时了解情况不够全面ღ★，征求意见听取建议少ღ★。

　　3ღ★、创新意识不强ღ★。我能够认真负责按照公司意见做好工作ღ★，完成任务ღ★，但是创新意识不强ღ★，没有用新思维ღ★、新方法ღ★、新举措去做工作ღ★，影响了工作的进一步发展ღ★。

　　1ღ★、勤奋学习ღ★，提高思想认识ღ★。我要认真勤奋学习ღ★，学好科学文化与业务知识ღ★，提高工作本领ღ★，争做学习型干部ღ★，切实做好各项工作ღ★。

　　2ღ★、勤政勤业ღ★，认真努力工作ღ★。我要勤政勤业ღ★、刻苦努力工作ღ★，探索工作新思路和新方法ღ★，正确领会和掌握公司的工作精神ღ★，按照公司要求全面做好工作ღ★，提高工作效率和工作质量ღ★，争取有更大的工作业绩ღ★。

　　3ღ★、遵纪守法ღ★，确保廉洁自律ღ★。我要贯彻执行公司廉政精神ღ★，按照“责任到位ღ★、监督到位ღ★、追究到位”的要求ღ★，明确自身责任ღ★，接受群众监督ღ★，做到遵纪守法ღ★、以身作则ღ★、廉洁自律ღ★，不能发生任何违纪违规现象ღ★，努力获得公司领导和员工的满意ღ★。⬮ 总经理述职报告模板范文 ⬮作为公司副总经理ღ★，我的工作职责是ღ★：围绕集团公司大局ღ★，积极协助总经理完成分管工作ღ★。一年来ღ★，我本着对公司和全体员工高度负责的态度ღ★，一心一意谋发展ღ★，尽心尽力抓工作ღ★，较好地履行了作为一名公司副总经理的职责ღ★。现将一年来履行职责的情况汇报如下ღ★：

　　20xx年ღ★，我很好地遵守了党的四大纪律和八项要求ღ★，廉洁自律ღ★，严于律已凯发天生赢家官网ღ★，很好地把握自己ღ★。无论财经纪律还是其他经济方面ღ★，个人都能坚持原则ღ★，没有利用职务之便为自己谋私利ღ★，对吃喝送请坚决进行回绝ღ★。主要作法是ღ★：

　　1ღ★、坚持学习ღ★，用尚方宝剑来警示自己ღ★。本时始终坚持看书读报ღ★，对党的方针政策作到心中有数ღ★。充分利用党委中心组学习和讨论的机会ღ★，增强对政策的熟悉和理解ღ★。认真学习集团下发的各项文件和规定ღ★，作到心中有数ღ★。

　　2ღ★、涉及重大经济合同方面的事项严格按公司规定办ღ★。20xx年公司新增固定资产投资20xx多万元ღ★，涉及我分管的部门资金就占了一半ღ★，对于这些项目的采购ღ★，我以宏观把握为主ღ★，具体采购则是由公司采购小组来完成ღ★。这样就避免了领导一言堂ღ★，使采购走过场的可能ღ★，从而有效地发挥了采购小组货比三家的原则ღ★，达到了按优采购的目的ღ★。

　　3ღ★、坚持民主集中制原则ღ★。对于重大问题多请示ღ★，常汇报ღ★，把自己分管的工作进行通报ღ★，做到在位不越位ღ★，分工不分家ღ★；使工作大家一起作ღ★，困难一起帮ღ★。

　　二ღ★、砺志勤勉ღ★，紧紧围绕三条主线ღ★、围绕党委分工协助总经理抓好落实ღ★。20xx年党委分工中明确ღ★，我主管经营管理工作ღ★，协助总经理抓好财务工作ღ★，兼管地勤保障部ღ★、安全检查站ღ★，联系公安ღ★、口岸工作ღ★。

　　公司的财务工作一直走在集团的前列ღ★，这是有目共睹的ღ★，多年来ღ★，形成了一整套行之有效的规章制度ღ★，特别是20xx年度ღ★，企划财务部的工作除了作好了日常工作ღ★，如财务指标的下达ღ★、年中的财务检查与考核ღ★、以及年未财务兑现工作ღ★、集团财务规定的各项工作ღ★，充分为了公司的两大审计工作和文明机场的准备工作积极筹措资金ღ★，快速上报各项固定资产投资计划ღ★。此外ღ★，还圆满地完成了湖南审计厅对包括对我分公司在内的机场集团的经济责任审计工作ღ★，这既是一场硬仗ღ★，又是一场大胜仗ღ★。

　　2ღ★、地勤保障部和安全检查站都是一线生产单位ღ★，直接面对旅客和机组人员ღ★，每一个人的工作都代表了机场的形象ღ★，两个部门在公司的员工总数中占到了二分之一ღ★，但相对于目前公司的生产量和场地来说ღ★，其工作岗位还欠缺人手ღ★。

　　我是从20xx年开始分管地勤保障部的ღ★，从一开始ღ★，我不是特别熟悉其工作ღ★，因此买了一些服务礼仪方面的书籍来充实自己ღ★，平时注意到基层多问ღ★、多看ღ★，渐渐地熟悉了这个部门的工作性质ღ★，岗位流程ღ★，以及员工欢快的笑声与委屈的泪水ღ★。地保部的工作是安全与服务两大主题ღ★，但更多地是服务工作ღ★。采取了不少形式来提高服务质量ღ★。我是从去年开始分管安检站的工作的ღ★，由于国际形势日益复杂ღ★，空防安全凸现压力ღ★。只有从技术手段不断提升才能有效降低安全风险ღ★，同时也必须注重服务质量ღ★，才能取得旅客的配合与满意ღ★。

　　xxxx年是新公司成立后开局的重要一年ღ★，经过公司全体员工齐心协力ღ★，团结一致ღ★，克服困难ღ★，积极开拓ღ★，并一切按照现代企业制度的要求ღ★，积极科学化民主化市场化的运作ღ★，采取了精心革新ღ★，细致调整ღ★，转机建制等一系列得力的举措ღ★，赢得了新公司开门红ღ★，顺利进行了新旧交接平稳

　　过渡与快速发展的良好局面ღ★。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年ღ★，我有幸亲历并承蒙董事会的信任ღ★，受聘为新公司的总经理ღ★，现就一年来的履职情况报告如下ღ★：

　　1ღ★、树立好“角色”意识ღ★，当好上级“配角”ღ★、演好公司“主角”ღ★。作为公司的总经理ღ★，严格按照董事会的授权与经营管理范围ღ★，带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标与企业发展的实际需要ღ★，始终坚持以人为根本ღ★，以市场为导向ღ★，以规章为支撑ღ★，积极谋划公司的营销策略与发展蓝图ღ★，建立健全公司规章制度与奖惩机制ღ★，并想方设法地开动脑筋ღ★，锐意进取ღ★，拓展市场ღ★，完善服务ღ★，开展了一系列卓有成效的经营管理工作ღ★，并积极向董事会报告与负责ღ★。

　　2ღ★、加强自身建设ღ★，贯彻“以德治企”的人本管理理念ღ★。做好人ღ★，才能做好做强企业ღ★。企业管理者是企业的一面旗帜ღ★，起着领头羊的指引作用ღ★。一年来ღ★，我们本着以人为本的思想ღ★，从严要求自己ღ★，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度ღ★，矢志不渝加强自身素质建设ღ★，努力培养正确的世界观ღ★、人生观与价值观ღ★，用积极ღ★、健康ღ★、饱满的热情与工作态度来引领管好班子ღ★、带好队伍ღ★。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则ღ★，小事讲风格ღ★，平常讲人格ღ★，以此树立公平ღ★、公正ღ★，平等的管理氛围ღ★，让一切有用人为公司所用ღ★，为公司奋斗ღ★。

　　1ღ★、采取多种措施ღ★，营造良好的学习环境ღ★，着力提高员工素质ღ★。“人”是企业发展的第一要素ღ★，员工素质的高低决定着企业管理与发展水平ღ★。按照创建学习型社会的要求ღ★，结合企业经营管理需要ღ★，积极倡导建设学习型单位ღ★，采取“请进来ღ★、走出去”多种形式的学习教育培训方式ღ★，使在岗位人员经过培训人人持证上岗ღ★，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情ღ★，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升ღ★，为企业发展奠定坚实的文化基础ღ★。

　　2ღ★、坚持“以德为之ღ★，以情动之ღ★，以行导之”的管理原则ღ★，不断提升自身及班子的标竿作用ღ★。在企业中ღ★，我们积极寻求建立科学的人际工作关系与处事方法ღ★，要求管理层在对待员工时ღ★，要用“德”立身ღ★，用“情”沟通ღ★，用“行”示范ღ★，让员工们时时处处看得见ღ★，摸得着ღ★，想得通ღ★，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂ღ★，并积极培育团结ღ★、与谐的工作氛围ღ★，纯洁员工队伍的思想ღ★，增强企业的凝聚力ღ★，合力地完成公司的计划与任务ღ★。

　　1ღ★、按照“简捷ღ★、高效ღ★、适用”的原则ღ★，科学设置管理层次与职能ღ★，完善逐级责任管理建制ღ★，明确各自的分工与职责ღ★，强化的部门职能作用ღ★。

　　2ღ★、采取用多种方式ღ★，重视人才ღ★，发挥能人作用ღ★。根据工作需要设置部门岗位（职务）职数ღ★，对每一个岗位（职务）都制定了相应的岗位条件ღ★、工作标准与工作要求ღ★，基本完善了部门负责人ღ★、职工在新体制下的“双向选择”聘（任）用机制ღ★，月度ღ★、年终考核ღ★，优胜劣汰ღ★。

　　3ღ★、完善考核办法及薪酬制度ღ★。根据全年的目标任务进行层层分解ღ★、人人细化ღ★，按照“多劳多得ღ★、按劳取酬”的原则ღ★，制定合理的薪酬分配方案ღ★，按照技术含量ღ★、劳逸程度ღ★、责任大小ღ★、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位（职务）分配差距ღ★，绩效工资细化考核到每一个岗位ღ★。同时强化考核体系ღ★，加大考核力度ღ★，奖勤罚懒ღ★，激发企业内在活力ღ★，调动职工工作的主动性ღ★、积极性与创造性ღ★。

　　1ღ★、加速企业标准化ღ★、正规化建设ღ★，提高市场竞争能力ღ★。公司多年来一直没有相应的独立的燃气资质ღ★，今年根据国家现行有关规定ღ★，积极申报完善企业燃气资质及区域确定ღ★，并按照《四川省燃气管理条例》的要求ღ★，对公司企业燃气资质注册登记手续ღ★，使其合法化ღ★，为公司今后的可持续发展奠定了基础ღ★。

　　2ღ★、加强供气区域管理ღ★，调整发展思路ღ★，规范农村燃气安装工程ღ★。为规范燃气市场秩序ღ★，保障人民生命财产与公共安全ღ★，明确燃气供应范围ღ★，按照四川省建设厅《关于城镇燃气企业管理的指导意见》（川建发〔〕200号）文件精神ღ★，以及《四川省燃气管理条例》规定ღ★，公司根据现已建成的燃气管网敷设现状与城市燃气发展规划ღ★，特申请新市ღ★、观鱼ღ★、孝德乡镇的供气区域ღ★，保障了公司的合法利益ღ★。

　　3ღ★、围绕董事会下达的工作目标任务ღ★，改进工作作风ღ★，全司干部职工同心协力ღ★、创新实干ღ★、扎实工作ღ★，圆满地完成了全年的工作任务ღ★，取得了较好的社会效益与企业经济效益ღ★。截止年底安全供气万方ღ★，完成年度责任目标的%ღ★，同比增长%ღ★；经营总收入万元ღ★，完成年度责任目标的%ღ★，同比增长%ღ★；实现经营利润万元ღ★，完成年度责任目标的%ღ★，同比增长%ღ★；供气输差率%ღ★，比年度责任目标下降个百分点ღ★，较去年下降个百分点ღ★；新增天然气用户户ღ★；全年人工工资万元ღ★，同比增长%ღ★，对外各项业务支出万元ღ★；

　　3ღ★、科学ღ★、合理ღ★、完善健全企业经营管理机制ღ★，培育独特的企业文化ღ★，逐步建立现代企业制度ღ★，推动企业健康ღ★、有序ღ★、持续发展ღ★。

　　总之ღ★，一年来ღ★，总结过去ღ★，在上级的坚强领导下ღ★，经全体员工的辛勤工作ღ★，顺利地完成了各项任务ღ★，成绩是可喜的ღ★。展望未来ღ★，在其位谋其政ღ★，我当尽心尽职ღ★，勤勉工作ღ★，为公司下一年度的宏伟发展ღ★，早谋划早打算早运筹ღ★。在新的一年里ღ★，我将加强各项工作的学习ღ★，与董事会成员一起ღ★，带领公司全体员工们积极深化企业改革ღ★，以促进公司健康长远的发展ღ★。

　　近一年来ღ★，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己ღ★，审视自己ღ★，看自身能力和素质的提高幅度ღ★，能不能适应公司发展的需要ღ★、能不能适应形势任务的需要ღ★，能不能适应完成正常工作的需要ღ★。经常告诫自己ღ★，要在公司立得住脚ღ★，不辜负领导的期望ღ★，自身素质的强弱是关键ღ★，自己毕竟是才来公司几年的大学生ღ★，从哪个角度讲都还是处在起步阶段ღ★，必须在工作中不断地提高自己ღ★。回顾近一年来的情况ღ★，为了提高自身能力素质ღ★，上让领导放心ღ★，下让顾客满意ღ★，我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学习书目ღ★，全面提高自己ღ★，力争在语言表达的能力上有突破ღ★，在协调关系的能力上有突破ღ★，在组织管理的能力上有突破ღ★，在完成工作的标准上有突破ღ★。通过学习ღ★，感到既开阔了眼界ღ★，又丰富了头脑ღ★，既学到了知识ღ★，更看到了差距ღ★。在不断的学习中提高了自己的能力素质ღ★，增强了干好本职工作的本领ღ★。

　　一年来ღ★，由于工作环境变化较大ღ★，迎来送往的工作比较多ღ★，需要协调ღ★、联系的工作也相应增多ღ★，在工作中ღ★，我注意总结摸索工作规律ღ★，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系ღ★，以便于开展工作ღ★。作为公司的综合职能部门ღ★，我注意随时掌握各部门的工作动向ღ★，掌握各个县市的工作情况ღ★，做到随时有事能够随时处理ღ★。作为市场综合部的经理ღ★，对外合作工作的主管ღ★，接触的人和事比较杂ღ★，想要利用个人关系来办违反政策ღ★、违反规定的.人也比较多ღ★，但我认为ღ★，要想顺利完成工作ღ★，提高工作效率ღ★，就必须坚持原则ღ★，公司的各项规定要坚决遵守ღ★，违背政策的事坚持不做ღ★。只有做到这一点ღ★，才能称得上是为公司负责ღ★，为部门负责ღ★，更是为自己负责ღ★，一年来ღ★，也有不少亲属ღ★、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系ღ★，我都能坚持原则ღ★，予以拒绝ღ★，做到了坚持原则ღ★、秉公办事ღ★，不让亲情ღ★、感情ღ★、人情渗透工作ღ★，干扰原则ღ★，虽然这在一定程度上伤害了个人感情ღ★，影响了个人关系ღ★，但却坚持了正常的工作程序ღ★，保证了工作正常开展ღ★，减少了不必要的阻力和压力ღ★，工作效率也相应提高ღ★。

　　一年中ღ★，由于XXღ★、XX等公司加大了竞争力度ღ★，在巩固老客户ღ★，吸纳新客户方面ღ★，公司面临着巨大的挑战ღ★，为了保证公司各项业务的不断发展ღ★，在巩固中有所提高ღ★，有所进步ღ★，我注意研究市场动向ღ★，及时向公司提出合理化建议ღ★，通过不断改进ღ★、更新服务手段来巩固公司客户群体ღ★。如针对消费群体的不同ღ★，建议公司采取重点攻击的手段ღ★，加强了对绥芬河市的业务服务ღ★，效益额明显提高ღ★。为进一步吸纳新的客户群体ღ★，及时应对小灵通的开通ღ★，针对市区学校较多ღ★，生源较广的情况ღ★，建议推出了XX卡ღ★，降低XX费ღ★，收到了较好的效果ღ★。在受领了省XX发展用户指标后ღ★，我们采取主动出击ღ★、宣传造势的方法ღ★，超额完成了指标任务ღ★，在全省XX任务发展中排在了前列ღ★。此外ღ★，结合多年从事服务工作的实际ღ★，年初以来ღ★，我强调本部门在开展工作中要“动真情ღ★，讲实理ღ★，办实事”ღ★，坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广大客户的服务工作ღ★，为客户进行亲情服务ღ★。一年来ღ★，我们综合部做到了热情接待ღ★、细心答询ღ★、主动服务ღ★、全程跟踪ღ★，在客户心目中留下了周到ღ★、热情的好印象ღ★，也为公司在外树立了良好的形象ღ★。

　　俗话说ღ★：“喊破嗓子ღ★，不如做出样子”ღ★，作为一个部门副职ღ★，如果在台上说的是一套ღ★，在台下做的又是一套ღ★，就会对下属造成非常不好的影响ღ★，因此ღ★，在日常工作中ღ★，我非常注重自身的形象ღ★，要求部属做到的ღ★，我自己首先坚决做到ღ★，要求部属不做的ღ★，我带头不去违犯ღ★。在各项工作中ღ★，我做到了加班加点第一个到位ღ★，集中学习第一个到场ღ★，急难任务第一个先上ღ★，在部属心目中树立了善于吃苦ღ★，勤奋工作良好的形象ღ★。古人讲ღ★，“业精于勤荒于嬉ღ★，形成于思毁于惰”ღ★。提高完善自我离不开勤ღ★，工作出成绩也离不开勤ღ★，作为一个部门的副职ღ★，完成本职工作更要勤字当先ღ★，做到眼勤ღ★、腿勤ღ★、手勤ღ★、嘴勤ღ★，对待工作要有废寝忘食的精神ღ★，当天的事当天办ღ★，保证案无积卷ღ★，事不过夜ღ★。一年来ღ★，重大节假日我基本没有休息ღ★，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传ღ★，平时经常加班加点到深夜ღ★，虽然累是累点ღ★，但看到公司的营业额大幅度增长ღ★，心中还是感到非常欣慰ღ★。在日常工作ღ★，生活中ღ★，我非常注意关心ღ★、帮助部里的职工ღ★，有话讲在明处ღ★，有事提上桌面ღ★，不搞当面一套ღ★，背后一套ღ★，并主动帮助他们解决实际生活困难ღ★，使大家心里话愿意和我讲ღ★，困难事愿意找我办ღ★，有效的保证了全部人员思想稳定ღ★，形成了一盘棋局面ღ★。大家什么事都能以公司利益为重ღ★，以部门利益为重ღ★，讲团结ღ★，讲协作ღ★，出色的完成了各项工作任务ღ★。

　　回顾一年来的工作ღ★，对照职责ღ★，认为自己还是称职的ღ★。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩ღ★，但也存在着不足ღ★。首先ღ★，在工作中由于年龄较轻ღ★，工作方法过于简单;在一些问题的处理上显得还不够冷静ღ★。其次ღ★，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高ღ★。再次ღ★，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远ღ★。这些不足ღ★，有待于在下步工作中加以改进和克服ღ★。

　　在下一步的工作中ღ★，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验ღ★，借鉴好的工作方法ღ★，努力学习业务理论知识ღ★，不断提高自身的业务素质和管理水平ღ★。使自己的全面素质再有一个新的提高ღ★。要进一步强化敬业精神ღ★，增强责任意识ღ★，提高完成工作的标准ღ★。为公司在新年度的工作中再上新台阶ღ★、更上一层楼贡献出自己的力量ღ★。

　　主题ღ★：公司成立十周年庆典ღ★，回顾过往十年的公司发展历程ღ★，总结发展中各方面的经验ღ★。并且提出未来五年的发展思路和工作措施ღ★，将本公司的工作做好ღ★，让我们的事业再上一个新的台阶金鹰网站ღ★。

　　希望公司的每一位员工都要树立为公司奉献的事业观和发展观ღ★，努力提高自身素质和服务本质ღ★，忘我工作ღ★，无私奉献ღ★，在未来中建功立业ღ★。

　　公司的业绩宣传要做到位ღ★，这样可以进一步扩展公司的形象ღ★，让有关部门通过这次十周年庆典会议了解公司的经济实力ღ★，让政府部门了解到公司为社会为国家作出的贡献ღ★。让供应商和客户代表更加全面的了解我们公司的经营状况ღ★。员工方面则更多的是鼓励其信心ღ★。业绩宣传是重头戏ღ★。

　　产品推介ღ★。我们的会议与会人员众多ღ★，涉及方方面面的人群ღ★。现场岁产品的推介则能够达到比平时推广更好的效果ღ★。印制宣传册ღ★，在做宣传讲解环节发放ღ★。宣传册上要有图片和简单讲解ღ★，使人在带回去观看仍有良好的印象ღ★。

　　人员表彰ღ★。优秀人员表彰是必不可少的一个环节ღ★。这个环节可以大大加强员工的积极性ღ★，促进企业的核心力量的凝固ღ★。从整体方面加强企业的竞争力ღ★。表彰方面要物质奖励和精神奖励相结合ღ★，让员工更加的体会到公司的关怀和体贴ღ★。

　　交通ღ★。因为是周年大型会议ღ★，务必会有分公司和外地经销部门的到来ღ★。那么就要考虑航班和火车的到点情况ღ★。在这之前要派专人捷星接待ღ★，不可错过ღ★。具体要精确到分钟ღ★。本地的政府部门和相关部门要提早去接ღ★。还要考虑宾客会场与住宿地方的交通ღ★。后勤部门要有详细的安排路线和时间ღ★。欢送宾客的车辆要安排好ღ★，外地的要提前订好机票和车票ღ★。车辆的等级要根据宾客的身份做出相应配备ღ★。

　　会议厅的布置ღ★。会议厅布置要提前布置还要审核到位ღ★。音响系统ღ★、桌椅ღ★、主席台ღ★、演讲台等一些设备要做会前检查ღ★。名牌要对照好ღ★，摆放对位置ღ★，不可出差错ღ★。宾客的引导和就座都要路径明确ღ★。消防逃生措施要到位ღ★。

　　住宿问题凯发天生赢家官网ღ★。外地宾客的住宿问题要考虑酒店星级标准ღ★，房型ღ★，还要考虑客房内的长途通讯ღ★，洗换ღ★，酒水ღ★，互联网等等服务是否到位ღ★。

　　餐饮ღ★。餐饮可采取自助餐形式ღ★。要根据人数定好食物数目ღ★，中西搭配ღ★，冷热搭配要均衡ღ★。酒水方面档次要分清楚ღ★，有高有低ღ★，切记不可浪费ღ★。自助餐方便了大多数人的用餐水准ღ★，且不会因为人数问题而造成少数民族的禁忌问题ღ★。

　　演出活动ღ★。提前联系好演出团队ღ★，共同协商演出节目ღ★。其中要有关于公司的品牌宣传和人文效应ღ★。演出团队要具备一定的素质和技术ღ★。现场要进行录制ღ★。正式演出前要有2—3次彩排ღ★。演出节目ღ★：有歌曲演唱ღ★。可出资请有名气的歌星来演出ღ★。舞蹈演出方面要大气和清醒ღ★，各种效果都要涉及到ღ★。语言类小品也要多准备ღ★。语言类节目一直是人们所喜爱的ღ★，这样的节目可以提起人们的兴趣ღ★。对企业的演出活动印象更加的深刻ღ★。

　　会议现场气氛控制ღ★。由于是高科技产品公司ღ★，我们要正规中带有活泼ღ★，体现出年轻化ღ★，信息化ღ★，科技化ღ★。如果遇到冷场切记不要慌乱ღ★，要运用发放礼品的形式调动现场人员的积极性ღ★。

　　成立会议专案小组ღ★，明确人员和分工ღ★。有后勤部门ღ★，策划部门ღ★，文案工作组ღ★，公关部门ღ★，宣传部门ღ★。后勤部门负责会场的布置整理工作ღ★，名牌的印制ღ★，车辆的配备和酒店的预订等一切物质实体工作ღ★。后勤部门是重中之重ღ★，要和各部门合作好ღ★，随时应对各部门做出的调整而工作ღ★。

　　策划部门负责整个会议的思路流程和创意ღ★。如何让会议凸现企业文化而新颖ღ★。策划部门要做出最快的决策ღ★，及时把信息反映给领导好让其他部门有准备时间ღ★。

　　文案工作组要做会议的记录工作和公司近十年历程的总结ღ★。任务重大ღ★，演讲稿新闻稿和宣传册都要面面俱到ღ★。

　　公关部门要做搞接待和宴请工作ღ★。公司的形象和文化品位很大一部分在于公关部门的宣传ღ★。做到门面是一个公司所必不可少的工作ღ★。要求公关部门要以企业形象为第一ღ★。

　　宣传部门配合后勤部门和公关部门作出随时调整ღ★，为整个会议的宣传做出成绩ღ★。会议的发放纪念品等活动由宣传部门负责ღ★。以及媒体的联系和新闻的发布ღ★。

　　大型会议的活动要抓好重点ღ★，日期不改ღ★，主体不变ღ★，人员大部到位ღ★，日程安步骤进行都算成功ღ★。会场消防设施一定要检查到位ღ★。领导事项需要有备份处理ღ★。拟讲话领导未到场可及时进行下一步骤ღ★。

　　公司会议活动方案 眼见为实?那可不一定ღ★。20xx年ღ★，如果你还没有听说过“虚拟现实+”ღ★，那可能真的out了ღ★。“虚拟现实+”已广泛应用于游戏ღ★、教育ღ★、医疗ღ★、建筑ღ★、旅游ღ★、购物等领域ღ★，正加速“吞噬”我们的世界ღ★。

　　许多媒体都曾报道ღ★，姚劲波是个略微腼腆的人ღ★。不过ღ★，在家乡人面前ღ★，他似乎轻松自如得多ღ★。在岳麓峰会移动生活众创专场交流会会上ღ★，他表达了对于湖南人回长沙创业的三个优点ღ★：一是便捷的交通;二是强大的媒体宣传力ღ★，如湖南卫视ღ★、出版领域;三是适应力ღ★，“比如说普通话ღ★，还是回来说比较习惯ღ★。”说完ღ★，台下一片笑声和掌声ღ★。上海室内设计

　　从株洲东收费站出口上211省道经时代大道ღ★、芙蓉大道从湘潭西收费站经S61岳临高速再转G60沪昆高速或前往贵州ღ★、云南等省及省内前往怀化ღ★、邵阳ღ★、娄底等市州的.车辆可选择与沪昆高速平行的长韶娄-娄怀高速通行ღ★。

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　　会议展览姚劲波说ღ★，之所以支持创业团队ღ★，是因为ღ★，“任何平台不可能只做好自己ღ★，对于58来说ღ★，对于任何平台来说ღ★，如果没有好的公司围绕ღ★，那样只可能越做越小ღ★。”“从全球来看ღ★，消费金融与投行业务不一样ღ★，中心不一定是在一线城市ღ★。”叶大清表示ღ★，移动互联网的兴起成为消费金融的燃料ღ★，不仅让长沙和一线城市站在同一起跑线ღ★，也让本土的城商行与传统国有银行站在了同一起跑线上ღ★，而作为移动生活之都的长沙ღ★，凭借消费等各方面优势ღ★，也有希望成为全国的消费金融中心ღ★。落户在长沙的金融服务公司ღ★，也可以凭借移动互联网服务全国的用户ღ★。

　　赵庆河透露ღ★，本月反映企业资金紧张ღ★、市场需求不足和劳动力成本上涨的企业比例虽比上月有所回落ღ★，但仍超过四成ღ★，尤其是小型企业反映资金紧张的状况还有所加剧ღ★。

　　即将告别母校ღ★，师恩难忘ღ★，通过这个活动让同学们更进一步增强对学校的感情ღ★，感受到作为xx一小的光荣感ღ★，同时勉励同学们进入新的学校再接再励ღ★，创造精彩的人生凯发天生赢家官网ღ★！

　　1ღ★。升国旗ღ★，齐唱国歌ღ★，ღ★。2ღ★。全场歌曲联唱《每当我走过老师的窗前》ღ★、《挥着翅膀的`女孩》ღ★、《阳光总在风雨后》ღ★。

　　6月xx日是一年一度的父亲节ღ★，中华民族作为礼仪之邦向来重视孝敬父母回报感恩ღ★，因此我们要充分利用这一机会开展互动的亲情文化营销ღ★。

　　父爱是世上最厚重的爱ღ★，拥有它ღ★，你就拥有了世上最伟大的一笔财富ღ★，在父亲节来临之际让我们一起祝福伟大的父亲五ღ★、互动活动ღ★：

　　＂爸爸ღ★，我想对你说ღ★。时间ღ★：6月xx—xx日活动期间ღ★，来店的顾客ღ★，均可在大厅的留言板上写下自己想对父亲说的话ღ★。（员工均可以参加）ღ★。展板放在SEPRIT的.位置ღ★，展览2—3天ღ★。

　　在20米的直线跑道上进行ღ★，跑道一端为起点ღ★，另一端为终点ღ★。比赛开始ღ★，两组父子/父女在起点用一根木棍拨动大小两球（篮球和排球）ღ★，将＂球＂赶向＂球栏＂ღ★，在第二个球进＂球栏＂一瞬间停表ღ★。（一）比赛规则ღ★：

　　比赛地点ღ★：大门口广场其他部门协助事宜ღ★：请促销部提前与物业沟通ღ★、活动当天请防损部安排人员维护秩序六ღ★、商品促销ღ★、主题ღ★：欢乐购物ღ★、惊喜等着你内容ღ★：6月xx日ღ★，父亲节当天在百货购物满288元即可参加抽奖活动ღ★，单张小票限抽2次奖项设置ღ★：

　　内容ღ★：6月xx日ღ★，父亲节当天在男装品牌购满xx元即可赠送价值xx元不等男士袜一双（限前xx名）派发地点ღ★：男装各专柜ღ★、6月xx日百货区三楼男装新款买100减70/60/50元ღ★、旧款3折起ღ★，部分专柜除外ღ★、特卖安排ღ★：6月15日—21日中厅路展ღ★，全场3—5折气氛及宣传凯发天生赢家官网ღ★、

　　第一部分场内ღ★、四楼主通道挂吊旗ღ★。（20张）ღ★、一至四楼楼梯口摆放小展板ღ★。（3个）ღ★、各收银台领取活动报名表（共100分）ღ★、4楼收银台旁设置咨询台

　　1ღ★、奖品费用xx元（由男装供应商赞助）ღ★、宣传费用xx元效果评估与预测ღ★、拉动龙华的家庭消费ღ★，提高男装的销售额ღ★。

　　2ღ★、活动具有很强的联动性ღ★，用过游戏ღ★，赠品等促销方法ღ★，联合超市ღ★，把超市旺盛的客流引导到百货消费ღ★，提升三楼ღ★，提升百货的整体销售ღ★。

　　4ღ★、活动具有连续性和持久的影响力ღ★，可在暑假和寒假继续推广并扩大规模ღ★，形成龙华商圈独具特色的商场ღ★。

　　游戏1ღ★：坐气球比赛ღ★，用具ღ★：3把椅子ღ★、各游戏规则ღ★：2人一组ღ★，共3组ღ★，一个人递球ღ★，一个人坐球ღ★，限定时间为3分钟ღ★，3分钟后ღ★，箱子内省的球最少的胜出ღ★。

　　游戏规则ღ★：6个人一组ღ★，分为两组ღ★，每个人嘴里叼一只筷子ღ★，将钥匙链挂在第一个人的筷子上ღ★，第一个人将钥匙链传给第二个人ღ★，必须用筷子传ღ★，不能用手ღ★，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上ღ★，为赢ღ★。

　　游戏规则ღ★：3个人ღ★，每人一个呼啦圈ღ★，手里6个曲别针ღ★，每个人在转呼啦圈的同时ღ★，要将手里的6个曲别针连在一起ღ★，谁先将6个曲别针连在一起ღ★，谁就胜出ღ★。

　　游戏规则ღ★：分为两组ღ★，一组5个人ღ★，每个人球上绑10个气球ღ★，主持人限定时间3分钟ღ★，互相踩对方队员腿上的气球ღ★，3分钟后ღ★，看哪个组队员总署气球省的多ღ★，就胜出ღ★。

　　幸运抽奖活动ღ★：用具ღ★：抽奖箱ღ★、卡片49张ღ★、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片ღ★，将乒乓球上写上相应的数字ღ★，放进抽奖箱ღ★，指派专人分别来抽一至四等奖ღ★。

　　（一）年会的通知与宣传ღ★：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于xxxx年度年终总结会的通知》ღ★，对本次年会活动进行公示和宣传ღ★，达到全员知悉ღ★。（二）条幅的制作ღ★：红底黄字字幅ღ★，具体文字内容ღ★：“上海传古文化传播有限公司xxxx年度年终总结会”ღ★。

　　（三）物品的采购ღ★：抽奖礼品ღ★、生肖礼品ღ★、游戏奖品ღ★、大会席位人（会议用）ღ★、笔ღ★、纸ღ★、员工席位卡（晚宴用）ღ★、会场布置所需气球ღ★、拉花ღ★、花篮ღ★；